Argentina, San Juan, Viernes 06 de Diciembre de 2024
Valle de la Luna - San Juan - Argentina
Titularizarán a docentes interinos preuniversitarios
SESIÓN DEL CONSEJO SUPERIOR





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Así se desprende del Acta acuerdo entre miembros paritarios docentes y delegados gremiales expuesta ante el cuerpo deliberativo en la sesión de ayer. El próximo jueves, en sesión extraordinaria, el Consejo tratará el Presupuesto universitario 2013.

“Se titularizarán los docentes que revistan en calidad de interino al momento de vigencia de la presente. Incluirá a todos aquellos docentes que revistan en la condición señalada al momento de la fecha de entrada en vigencia de esta norma y que cumplan con el Art. 3 de la presente normativa”, reza el Art. 1 del Acta Nº 17, redactada en el marco del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la Comisión Negociadora Paritaria de Nivel Particular del Sector Docente UNSJ y la parte gremial representada por ADICUS Y SUTEN. Ese Acta fue leída ayer en la última sesión ordinaria del Consejo Superior (CS) de la UNSJ por miembros paritarios, a fin de que el cuerpo tome conocimiento de lo actuado en esas reuniones.

El Art. 3 aludido dictamina que para beneficiarse por los establecido en la normativa, los docentes deberán “poseer tres años de antigüedad en cualquiera de los tres Establecimientos preuniversitarios en los que se desempeñe, cuando posea título docente, habilitante o supletorio”. Además, ese ítem exige “haber obtenido, como mínimo, un resultado favorable en la última evaluación docente realizada (control de gestión). Si al término de la fecha establecida el docente aún no ha sido evaluado en el Establecimiento donde solicita la titularización y cumple con el resto de los requisitos exigidos, la Institución deberá en el término de 30 días, a partir de la solicitud del interesado, realizarle al mismo el control de gestión”.

Otro de los temas tratados ayer fue la designación de los representantes del CS ante DAMSU. En votación se impuso la iniciativa del rector de la UNSJ, Dr. Oscar Nasisi, quien había propuesto la continuidad de los miembros que ya venían desempeñándose en esa función. “En virtud de que se han desempeñado muy bien, es que yo propongo sostener los mismos miembros como representantes”, dijo el Dr. Nasisi. De esta manera, los representantes seguirán siendo, por el sector docente, el Lic. Alfredo Rossi y el Dr. Eduardo Brisuela; y por el sector PAU, Raúl Cornejo y Luis Cervantes.

En la sesión de ayer también quedó establecido que el jueves próximo, en sesión extraordinaria, el Consejo tratará el Presupuesto universitario para el ejercicio del año 2013.



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UPCN San Juan anunció el pago de un bono para empleados públicos Tras negociaciones entre un gremio y el Gobierno provincial, los trabajadores estatales recibirán un bono extraordinario de fin de año de $100.000. Conocé los detalles de este beneficio.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional San Juan anunció que, luego de gestiones con el Gobierno provincial, logró asegurar un bono de fin de año de $100.000 para los empleados de la administración pública. Este beneficio busca aliviar la situación económica de los trabajadores en un contexto inflacionario.
Según el comunicado oficial del sindicato, este logro refuerza la posición de UPCN como la principal organización gremial en la provincia, destacándose por su capacidad de negociación en favor de sus afiliados. “Agradecemos la predisposición de las autoridades provinciales y celebramos este acuerdo que impactará positivamente en los bolsillos de los empleados estatales”, afirmaron desde la entidad gremial.
El bono será de carácter extraordinario y se prevé su pago en las próximas semanas. “UPCN agradece la predisposición de las autoridades provinciales y celebra este bono de fin de año, que alivia los bolsillos de los empleados estatales sanjuaninos”, afirmaron.
Este anuncio se da en medio de la discusión que el Gobierno provincial mantiene con los gremios docentes UDA, UDAP y AMET, quienes en la última paritaria recibieron la propuesta de un aumento bimestral de 3,5% en los sueldos (2% en diciembre y 1,5% en enero) más el pago de un bono de fin de año de $80.000. Esta propuesta fue rechazada por los delegados de los sindicatos.
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