La denuncia sobre los contratados me da vergüenza ajena. Lo que sucede con esta gente es parte de lo que sucede con el plantel de empleados de la administración pública y que se repite en todos los ámbitos de nuestra sociedad.
Los médicos sufren la misma situación, todos los nuevos ingresan a través de estos contratos basura que los mantiene en situación precaria y encima deben tener inscripción en monotributo y DGI, pero no tienen cobertura de ART entre otras cosas.
En la esfera médica ya ocurrió un hecho grave de un profesional contratado que volvía de su lugar de trabajo, tuvo un accidente y nadie se hizo cargo. Incluso este profesional quedó con una lesión de por vida y gracias a los engaños del magnate de la salud, el tristemente célebre “cachito” Balverdi, este profesional accidentado no inició acción judicial con la promesa de un cargo de planta que nunca se le dio.
Los contratados son el tacho de basura de este democrático gobierno que demuestra en este simple hecho desconocer derechos e ir en contra de la Constitución Nacional y provincial.
Lo triste de todo esto es que esta gente contratada da el voto a estos personajes que se ríen de ellos por los dos mangos que pagan y son rehenes de la voluntad de sus jefes inmediatos, quienes en su carácter de tiranos los maltratan haciendo un festín de Molbbing laboral, ante la mínima resistencia o negativa les anulan los contratos o no los dejan firmar la renovación.
Entre otras cosas, estos empleados en negro no gozan de jubilación, obra social, estabilidad ni ART, es decir, son “empleados golondrinas” de esta provincia, no importa si son personas sin instrucción o profesionales.
El Mengele sanjuanino está contratando médicos para el nuevo Hospital Rawson, en las mismas condiciones, en negro, se aprovecha de la necesidad ya que hoy abrir un consultorio privado no es negocio.
Cuando se verifican circunstancias en las que el contrato de trabajo tiene una duración de dos, tres, cuatro años o más, y esto se lo quiere hacer aparecer como una contratación de trabajo eventual es fraude. El caso típico se da cuando se hace aparecer al trabajador como contratado bajo una figura eventual y resulta que en la realidad es un contrato de trabajo por tiempo indeterminado.
“A pesar de estar bajo una figura temporaria de contratación de personal, lo que allí se oculta es el cumplimiento de tareas que hacen a la habitualidad de la actividad de su empleador”, señaló el abogado laboralista Teodoro Sánchez de Bustamante. El actual Gobierno de San Juan, como muchos en el pasado, hace uso de una serie de modalidades contractuales que tienen como fin evadir la normativa vigente respecto del empleo público, en especial en el ámbito de la estabilidad laboral. “Todos los gobiernos porteños optan por mantener la misma política. A fin de año la gente no sabe si le van a renovar los contratos”, lo que se repite en San Juan como un calco de la precariedad patrocinada desde la nación. Para muchos abogados laboralistas, “desde el punto de vista jurídico lo que se quiere hacer es eludir el cumplimiento de las leyes laborales. Además de abaratar costos y más allá de no cumplir con la legislación laboral y previsional. El perjuicio para los trabajadores no sólo es actual, sino también a futuro. Actual porque se le niegan los beneficios derivados del derecho del trabajo y afuturo porque le están perjudicando el aporte previsional para la jubilación”.
Tal como lo establece la Constitución Nacional y la de la Caba en sus artículos 14 bis y 43, respectivamente, el principio general de contratación que debe regir es el de personal de planta permanente, con estabilidad en el empleo. Para evadir la aplicación del principio constitucional de estabilidad en el empleo público, los distintos gobiernos utilizan principalmente dos figuras que precarizan el empleo público locación de servicios y contratación en relación de dependencia por tiempo determinado, este tiempo no supera el año.
Dentro de este marco el Estado recurre a cinco figuras locación de servicios, locación de obra, pasantías (mediante convenios con Universidades), becarios y asistentes técnicos. Al respecto Sánchez de Bustamante explicó “El Estado recurre a las figuras de contratación no laborales, aquellas en las que el contrato de trabajo se lo hace aparecer como una pasantía educativa o se le hace firmar el contrato por locación de servicios. Todas figuras que lo único que hacen es ocultar un contrato de trabajo por tiempo indeterminado”.
Lamentablemente, la política actual es esta, la futura dependerá de quienes sean los políticos que se hagan cargo de la administración. Solo la renovación y el cambio de rumbo podrán dar luz a esta situación entre tantas otras que hoy atentan contra la democracia, aquella que votamos para tener dignidad y no esta que nos subyuga hacia una dependencia intolerable.
